Gərgin keçəcəyini düşündüyünüz iş görüşmələrinə getmədən əvvəl ehtimalla hazırlıq edər, Google-dan 'İş görüşmələrində soruşulan suallar' deyə axtararsınız. Ancaq əgər müraciət etdiyiniz firma böyük və bir o qədər də məşhur isə işlər gözlənilməz ölçülərdə qarşınıza çıxa bilər. Bu nöqtədə dünyanın ən böyük şirkətlərindən olan Coca Cola da istər-istəməz təxmin edilə bilməz həmlələr edə bilir.

Teach.az xəbər verir ki, ancaq firmanın soruşduğu sual sandığınızın əksinə məlumat deyil, dürüstlük və hazır cavablılıq tələb edir. Əminəm ki, bu cümlələri oxuyarkən ağlınıza bir dolu sual təklifi gəlmişdir. Lakin Coca Colanın iş müsahibələrində soruşmağı ən çox sevdiyi sual, 'Ən böyük zəifliyin nədir?'. Qlobal qabiliyyət və inkişafdan məsul baş vitse-prezidenti Stacey Valy Panayiotou, soruşduğu bu sual ilə qarşıdakının məlumatını və ya neçə dil bildiyini deyil, yalnız dürüstlüyünü və düşünmə sürətini test etmək istəyir.

Ümumiyyətlə bu sualı soruşan Panayiotou, klassik bir sual soruşduğunun fərqində olacaq ki, bu dəfəki sualı elə fərqli idi ki, iş görüşməsinə gələn adamın qarışıqlığa düşməsi qaçınılmaz idi. 'Necə səhv başa düşülərsən?'



Bu sualı eşitdikdən sonra istər-istəməz 'Ən böyük zəifliyin nədir?' sualının bir üstünlük olduğunu düşünməkdən özümü ala bilmədim. Çünki hədəf çaşdıran 'Necə səhv başa düşülərsən?' sualı, stress anında olduqca çətin ola bilərdi.

Mövzu haqqında danışan Panayiotou, məqsədinin zəiflik axtarmaq deyil, namizədin niyə orada olduğunu bilməsini təmin etmək olduğunun da vurğulayıb. Anlaya biləcəyiniz üzrə Panayiotou, əzbərlənmiş şablon cavablardan sıxılmış olacaq ki, bu dəfə belə bir sual ilə namizədin qarşısına çıxıb.

Fira

---