Süni İntellekt, iş həyatında insanı əvəz edə bilər mi?
Duke professoru Dan Ariely etdiyi bir açıqlamada; günümüz texnologiyasında süni intellekt və öyrənmə texnologiyasının hələ iş həyatına optimize ediləcək səviyyədə olmadığını müdafiə etdi.
Keçmiş günlərdə Duke professoru Dan Ariely, iş həyatında süni intellektin yeri haqqında analoji və maraqlı söhbət etdi. Sözlərinə, 'İnsanların süni intellekt haqqındakı məlumatları, cinsəllik haqqında danışan yeniyetməyə bənzəyir. Hər kəs bunun haqqında danışır amma kimsə bunu necə edəcəyini həqiqətən bilmir, hər kəs başqalarının etdiyini düşünür və buna görə hər kəs bunu etdiyini iddia edir 'deyərək başlayan Ariely,' AI sistemləri artıq bir oyun öyrənə bilər və saatlarla çempionu məğlub edə bilsələr də, iş tətbiqlərində istifadə edilmələri son dərəcə çətindir ' deyərək çıxışına davam etdi.
M.I.T.'den Sloan Management Review və Boston Consulting Group, 3.000 şirkət rəhbərini araşdırdı. Nəticələrə görə, menecerlərin 85%-i Aİ (rəqabətqabiliyyətli süni intellekt texnologiyası) şirkətlərinə rəqabət üstünlüyü təmin edəcəyinə inanırdı, lakin təkliflərin və proseslərin yalnız 5% -i "hərtərəfli" idi. Bunun təməlini meydana gətirən amil isə bu məlumatlarda gizlidir; AI'ı tətbiq etmək, proqram təminatı yüklemek qədər asan deyil.Bu asanlıqla əldə edilə bilməyən ixtisas, vizion və məlumat tələb edir.
Məsələn,AlphaGo Zero kimi Google'ın məşhur tətbiqlərinə baxdığınız zaman, sehrli bir təəssürat əldə edirsiniz: AI, dünyanın ən çətin taxta oyununu yalnız üç gündə öyrənir və çempionları məğlub edir.
Ancaq iş həyatını və dəyişkənliklərini oyun nəzəriyyəsinə çevirmək həmişə mümkün deyil. İş dünyasında məlumatlar olduğu qədər bir çox intuisiya və dəyişkənlik də işin içinə girər ki bu da doğru qərarları vermək üçün yalnız məlumatları qiymətləndirmənin qeyri-kafi olduğu mənasına gələ bilər. Bu baxımdan günümüz texnologiyasında ən üst səviyyə AI texnologiyasının belə mütəxəssis kimi iş həyatına adaptasiya edilə bilməsi olduqca ağır və çətin bir prosesdir.
Siz nə düşünürsünüz, qısa miqyaslı bir gələcəkdə 'süni intellekt' iş həyatındakı insan qabiliyyətlərinin və strateji yanaşmalarının yerini ala biləcəkmi?
sh
Keçmiş günlərdə Duke professoru Dan Ariely, iş həyatında süni intellektin yeri haqqında analoji və maraqlı söhbət etdi. Sözlərinə, 'İnsanların süni intellekt haqqındakı məlumatları, cinsəllik haqqında danışan yeniyetməyə bənzəyir. Hər kəs bunun haqqında danışır amma kimsə bunu necə edəcəyini həqiqətən bilmir, hər kəs başqalarının etdiyini düşünür və buna görə hər kəs bunu etdiyini iddia edir 'deyərək başlayan Ariely,' AI sistemləri artıq bir oyun öyrənə bilər və saatlarla çempionu məğlub edə bilsələr də, iş tətbiqlərində istifadə edilmələri son dərəcə çətindir ' deyərək çıxışına davam etdi.
M.I.T.'den Sloan Management Review və Boston Consulting Group, 3.000 şirkət rəhbərini araşdırdı. Nəticələrə görə, menecerlərin 85%-i Aİ (rəqabətqabiliyyətli süni intellekt texnologiyası) şirkətlərinə rəqabət üstünlüyü təmin edəcəyinə inanırdı, lakin təkliflərin və proseslərin yalnız 5% -i "hərtərəfli" idi. Bunun təməlini meydana gətirən amil isə bu məlumatlarda gizlidir; AI'ı tətbiq etmək, proqram təminatı yüklemek qədər asan deyil.Bu asanlıqla əldə edilə bilməyən ixtisas, vizion və məlumat tələb edir.
Məsələn,AlphaGo Zero kimi Google'ın məşhur tətbiqlərinə baxdığınız zaman, sehrli bir təəssürat əldə edirsiniz: AI, dünyanın ən çətin taxta oyununu yalnız üç gündə öyrənir və çempionları məğlub edir.
Ancaq iş həyatını və dəyişkənliklərini oyun nəzəriyyəsinə çevirmək həmişə mümkün deyil. İş dünyasında məlumatlar olduğu qədər bir çox intuisiya və dəyişkənlik də işin içinə girər ki bu da doğru qərarları vermək üçün yalnız məlumatları qiymətləndirmənin qeyri-kafi olduğu mənasına gələ bilər. Bu baxımdan günümüz texnologiyasında ən üst səviyyə AI texnologiyasının belə mütəxəssis kimi iş həyatına adaptasiya edilə bilməsi olduqca ağır və çətin bir prosesdir.
Siz nə düşünürsünüz, qısa miqyaslı bir gələcəkdə 'süni intellekt' iş həyatındakı insan qabiliyyətlərinin və strateji yanaşmalarının yerini ala biləcəkmi?
sh
